NEXO Transmil en «El poder de reinventarse» en Galicia
La asociación participó en Vilagarcía de Arousa en una jornada dedicada al talento sénior, donde presentó su modelo de acompañamiento a los militares que afrontan su salto a la vida civil y su papel complementario al sistema SAPROMIL del Ministerio de Defensa.
Vilagarcía de Arousa, España — NEXO Transmil participó el pasado 2 de junio en el foro «El poder de reinventarse», celebrado en el Auditorio Municipal de Vilagarcía de Arousa y organizado por la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa. La jornada, enmarcada en el Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España —cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con la publicación 65YMÁS y el Concello de Vilagarcía—, reunió a más de un centenar de personas y a destacadas voces del tejido empresarial gallego en torno a una idea común: el valor del talento con experiencia.
Una sesión dedicada al futuro civil del talento militar
Dentro del programa, NEXO Transmil protagonizó la sesión «Tu experiencia militar tiene futuro: recursos para tu salto al sector civil», orientada a los profesionales de las Fuerzas Armadas que inician una segunda vida laboral tras su paso por el Ejército.
En la mesa intervinieron Celestino Ramón Alonso, jefe del área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa en Pontevedra; Jorge Quintana, presidente de la asociación NEXO Transmil; Víctor Varela Caride, director de la Cámara de Comercio de Pontevedra, Vigo y Vilagarcía de Arousa; y Noelia Gil Fontán, directora de operaciones (COO) de Vig-Sec Drone.
Durante su intervención, Jorge Quintana explicó el concepto de NEXO Transmil como una red de apoyo pensada para que la salida del servicio activo no se viva como un final, sino como el comienzo de una nueva etapa profesional.
«El militar que deja las Fuerzas Armadas no parte de cero: llega al mundo civil con disciplina, capacidad de gestión y experiencia bajo presión. Nuestro trabajo es traducir ese talento en oportunidades reales de empleo y emprendimiento», señaló Jorge Quintana, presidente de NEXO Transmil.
NEXO Transmil y SAPROMIL: aliados naturales de la transición militar
Quintana puso el acento en la complementariedad con SAPROMIL, el Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar dependiente del Ministerio de Defensa. NEXO Transmil, subrayó, no sustituye a SAPROMIL: complementa y amplía su labor, sumando una dimensión de comunidad y acompañamiento que va más allá de la inserción laboral.
Entre las aportaciones del proyecto, la asociación destaca:
- Comunidad y acompañamiento durante todo el proceso de transición.
- Mentoría entre militares en activo y veteranos ya reincorporados al sector civil.
- Programas de empleabilidad y emprendimiento.
- Campus físico de referencia en Huete.
- Alianzas de ejecución más rápida con empresas, universidades e instituciones.
- Una red de apoyo que trasciende la simple colocación en un puesto de trabajo.
El talento con experiencia, protagonista de la jornada
La participación de NEXO Transmil se enmarcó en un foro que reivindicó de principio a fin el valor del talento sénior. El tono lo había marcado el primer ponente, el exjugador de baloncesto y plata olímpica Fernando Romay, con una de las frases más recordadas del día:
«No somos mayores, somos experimentados».
En la misma línea, Ángeles Villar, coordinadora del Observatorio Ocupacional del SEPE en Pontevedra, recordó durante la apertura institucional que «como sociedad no podemos desaprovechar el potencial» que representan los trabajadores mayores de 45 años, por su experiencia acumulada y su capacidad de adaptación.
El programa se completó con el caso de éxito de Fundivisa, presentado por Margarita Collazo (Grupo Emenasa); una mesa redonda sobre el valor de la experiencia como ventaja competitiva; y una charla sobre Inteligencia Artificial a cargo de Luis Collado, responsable de Google News en España. En paralelo, un espacio de stands permitió a más de un centenar de personas en búsqueda de empleo interactuar con responsables de recursos humanos de empresas como Grupo Nortempo, Inserta Empleo, Avigal, Industrias Ferri, Vegalsa-Eroski o Gadisa.
Con su presencia en Vilagarcía de Arousa, NEXO Transmil refuerza su apuesta por situar la transición militar en el centro del debate sobre empleabilidad y talento, de la mano de la Cámara de Comercio y en estrecha colaboración con las instituciones de Defensa.
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